“期待今后的每一天，剧团都是向上攀爬的状态”

记者 沙启慧 许龙新

江都是“中国扬剧之乡”，江都扬剧团则是“中国扬剧之乡”一张耀眼的名片。为了更好地继承和弘扬非遗扬剧，补充新鲜血液，2023年我区通过人才引进，聘请江苏省演艺集团扬剧团演员杨勇、李霞加入江都扬剧团。2024年7月，杨勇任江都扬剧团团长，并采取了一系列创新举措，让老牌剧团焕发出新的生机，记者为此进行了专访。

立新规，夯实基础

杨勇说，自己通过与江都扬剧团全体同事相处，发现这是一个非常优秀的团队。江都扬剧团曾有过辉煌的历史，涌现出许多老一辈优秀扬剧演员，取得了良好的市场口碑。

后来，江都扬剧团受到多种新兴文化娱乐形式的冲击，不如以前辉煌，但现在又涌现出一批优秀的青年扬剧演员，让人看到了剧团重振辉煌的希望。

新官上任三把火，杨勇担任团长后做的第一件事就是摸清“家底”，组织全团员工进行了一次摸底考核，45岁以下的演艺人员全部上台亮相，邀请专家评委对每一位演艺人员进行打分，在掌握剧团整体情况的同时，激励大家提升业务能力，也便于根据每一位演员的特点，为他们打造适合的角色。

随后，杨勇对剧团的规章制度进行了规范和完善。通过借鉴国家京剧院、江苏省演艺集团、扬州市扬剧团的规章制度，结合江都扬剧团的实际情况，制定了最新的江都扬剧团规章制度，方便今后进行更好地管理。

杨勇认为，一个剧团想要好的发展，关键在于两点，一是要“出人”，二是要“出戏”，即培养优秀演员，打磨经典剧目。通过邀请专家指导，排练新戏、多演戏，在实践中磨砺提升大家的演艺水平。2024年下半年，全团人员都在“连轴转”，紧锣密鼓地排练、演出，过得忙碌又充实。

他说，江都扬剧团比省扬剧团艰苦多了，这里人手紧张，缺少专职化妆师，演员们除了承担繁重的演出任务，还要自己动手化妆，但大家都是任劳任怨，很能吃苦。他很看好江都扬剧团，在这里工作，辛苦的同时感到很充实、奋进，期待今后的每一天，剧团都是向上攀爬的状态。

育新人，健全梯队

“一个剧团想要长期发展，人才的培养非常重要，目前江都扬剧团有青年人才，我也发现了几个好苗子，剧团编排了一些适合他们的折子戏，争取在各类比赛中获奖。但演员的梯队不够齐备，限制了剧团的发展。”杨勇认为，剧团想要做好整体布局，还需要引进一些人才。

以前，江都扬剧团成建制地招生进行定向培养，但现在已有十几年没有规模化地招生了，导致演员“青黄不接”，角色行当不全，刀马旦、青衣、小花旦、文武小生、丑角等角色都缺人。

近期剧团正在和扬州文化艺术学校沟通，有望从中挖掘到一些年轻的演艺人才。但是这样零散地“挖人”效率比较低，希望文化部门能够大力支持，允许剧团整编制地招聘二三十人进来，健全角色行当队伍，壮大剧团的整体力量。

扬新韵，迈向复兴

二十年前全省有14个专业的扬剧团，现在只剩下4个，扬剧是非物质文化遗产，做好扬剧的保护传承迫在眉睫，江都扬剧团也承担着重要的责任使命。

杨勇、李霞夫妻俩来到江都扬剧团后，牵头编排了首场大戏《袁樵摆渡》，这也是江都扬剧团对扬剧守正创新的一次成功尝试。该戏实现了短时间、小投入、出精品，一经上演便火爆市场，无论是戏迷的口碑还是演出的收入，都获得了很好的反馈。剧团到南京、上海等地巡演《袁樵摆渡》也收获了外地戏迷的热烈掌声，在南京演出时有一半的观众都是大学生。

这部戏的成功，让全团人员提振了信心，看到扬剧在今天依然有广阔的市场。今后，江都扬剧团将充分挖掘经典剧目，结合江都地域文化特色以及时代特点，继续排出一些新戏、好戏，送戏下乡、进校园，满足群众文化需求，绽放扬剧的魅力，培养新生代观众群体，并冲击更多的荣誉、奖项。